Dokuz Eylül Üniversitesi Hastanesi'nde görevli sağlık çalışanları, kurum içinde karşılaştıklarını iddia ettikleri baskı, mobbing ve hukuka aykırı uygulamalar ile personel yetersizliği gibi sorunları protesto etmek üzere rektörlük binası önünde bir araya geldi. Eylemde, çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve çalışan haklarının korunması talepleri dile getirildi.
Sağlık-İş sendikası da sağlık emekçilerine destek vererek, hastane yönetiminin bu iddiaları ciddiyetle ele alması gerektiğini belirtti. Sendika temsilcileri, çalışma barışının bozulduğunu ve mevcut durumun sürdürülemez olduğunu vurgulayarak, acil çözüm çağrısında bulundu.
Protestocular, özellikle personel yetersizliğinin iş yükünü artırdığını ve bu durumun hem kendi sağlıklarını hem de hastalara verilen hizmetin kalitesini olumsuz etkilediğini ifade etti. Mobbing ve hukuka aykırı uygulamaların ise çalışma ortamında ciddi bir huzursuzluk yarattığına dikkat çekildi.
Sağlık-İş, üniversite yönetiminden, çalışanların haklarını güvence altına alacak adımlar atılmasını, iddia edilen mobbing ve hukuka aykırı uygulamalara son verilmesini ve personel eksikliğinin giderilmesini talep etti. Sendika, tüm çalışanlar için adil ve sağlıklı bir çalışma ortamının sağlanmasının önemine vurgu yaptı.