haber1x
Pazar, 5 Temmuz 2026
⌕ Ara Abone Ol
⚡ Günün Özeti Gündem Dünya Ekonomi Spor Teknoloji Kültür-Sanat Sağlık
Son Dakika
Müsavat Dervişoğlu'ndan Diyap Ağa'ya Anma Ziyareti·2026 Dünya Kupası: Mbappé Fransa'yı Çeyrek Finale Taşıdı·Avustralya'nın Doğu Kıyısında İlk H5N1 Kuş Gribi Vakası·Fransa, Mbappe Golüyle Çeyrek Finalde Fas'ın Rakibi Oldu·İran'ın Eski Dini Lideri İçin Milyonlarca Kişilik Cenaze Beklentisi· Müsavat Dervişoğlu'ndan Diyap Ağa'ya Anma Ziyareti·2026 Dünya Kupası: Mbappé Fransa'yı Çeyrek Finale Taşıdı·Avustralya'nın Doğu Kıyısında İlk H5N1 Kuş Gribi Vakası·Fransa, Mbappe Golüyle Çeyrek Finalde Fas'ın Rakibi Oldu·İran'ın Eski Dini Lideri İçin Milyonlarca Kişilik Cenaze Beklentisi·
Ana Sayfa / Gündem
Gündem

Dokuz Eylül Hastanesi'nde Mobbing ve Hukuksuzluk İddiaları

Türkiye Sağlık-İş Sendikası, Dokuz Eylül Üniversitesi Hastanesi'nde görev yapan sağlık çalışanlarına yönelik mobbing, hukuksuz uygulamalar ve personel yetersizliği iddialarını dile getirdi. Sendika, üniversite yönetimine çalışma barışının yeniden sağlanması çağrısında bulundu.

⚡ 30 saniyede
  • Türkiye Sağlık-İş Sendikası, Dokuz Eylül Üniversitesi Hastanesi'nde mobbing ve hukuksuzluk iddialarını dile getirdi.
  • Sendika, hastanedeki personel yetersizliğinin de çalışma koşullarını olumsuz etkilediğini belirtti.
  • Üniversite yönetimine çalışma barışının yeniden sağlanması için çağrı yapıldı.
Kaynak: Cumhuriyet · 04.07.2026 21:32
⏱ 2 dk okuma
💡 Neden önemli?

Bu haber, sağlık çalışanlarının çalışma koşulları ve haklarının korunması açısından önemli bir sendikal eylemi ve kamuoyu çağrısını yansıtmaktadır.

Türkiye Sağlık-İş Sendikası, Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörlüğü binası önünde düzenlediği basın toplantısıyla, Dokuz Eylül Üniversitesi Hastanesi'nde görev yapan sağlık çalışanlarının karşı karşıya kaldığı iddia edilen ciddi sorunları kamuoyuna duyurdu. Sendika yetkilileri, hastane bünyesindeki personelin uzun süredir sistematik baskı, mobbing ve hukuka aykırı uygulamalara maruz kaldığını öne sürdü. Bu tür davranışların, çalışanların psikolojik sağlığını derinden etkilediği ve iş motivasyonlarını düşürdüğü belirtildi.

Açıklamada, hastanedeki personel yetersizliğinin de önemli bir sorun kaynağı olduğu dile getirildi. Mevcut sağlık çalışanlarının sayısının, artan hasta yoğunluğunu karşılamakta yetersiz kaldığı ve bu durumun çalışanlar üzerinde aşırı bir iş yükü oluşturduğu vurgulandı. Uzun çalışma saatleri, yetersiz dinlenme süreleri ve artan sorumlulukların, hem çalışanların tükenmişlik sendromu yaşamasına yol açtığı hem de sunulan sağlık hizmetlerinin kalitesini olumsuz etkileme riski taşıdığı ifade edildi.

Türkiye Sağlık-İş Sendikası temsilcileri, üniversite yönetimine yönelik eleştirilerini dile getirerek, mevcut yönetim anlayışının hastane içindeki çalışma barışını bozduğunu ve sendikal hakların ihlal edildiğini savundu. Sendika, sağlık çalışanlarının temel hak ve özgürlüklerinin güvence altına alınması, adil ve şeffaf bir yönetim anlayışının benimsenmesi gerektiğini, aksi takdirde çalışma ortamındaki gerilimin artarak devam edeceğini belirtti.

Sendika, Dokuz Eylül Üniversitesi yönetimine acil çağrıda bulunarak, hastane içindeki çalışma ortamının ivedilikle iyileştirilmesi ve dile getirilen sorunlara kalıcı çözümler bulunması talebini iletti. Sağlık çalışanlarının huzurlu, güvenli ve insan onuruna yakışır bir ortamda görev yapabilmeleri için gerekli adımların atılmasını beklediklerini vurgulayan sendika yetkilileri, bu tür uygulamaların devam etmesi halinde yasal ve demokratik haklarını kullanmaktan çekinmeyeceklerini de sözlerine ekledi. Bu gelişmelerin, hem hastane yönetimini hem de ilgili bakanlıkları harekete geçirmesi bekleniyor.

#Dokuz Eylül Üniversitesi Hastanesi#Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörlüğü#Mobbing#Personel yetersizliği#Sağlık çalışanları#Türkiye Sağlık-İş Sendikası
✓ Bu haberi 1 kaynak daha işledi
Cumhuriyet Cumhuriyet
Ne hissettiniz?
Bu haber yapay zekâ ile yeniden yazılmıştır · 04.07.2026 21:32 · Kaynak: Cumhuriyet — https://www.cumhuriyet.com.tr/cumhuriyet-in-egesi/dokuz-eylulu-universitesi-nde-mobbing-ve-hukuksuz-uygulama-iddiasi-2517695
İlgili Haberler
Gündem

DEÜ Hastanesi Çalışanları Mobbing İddialarını Protesto Etti

Dokuz Eylül Üniversitesi Hastanesi çalışanları, mobbing, hukuka aykırı uygulamalar ve personel yetersizliği iddialarıyla rektörlük önünde eylem yaptı. Sağlık-İş sendikası da eyleme destek vererek çalışma barışının sağlanması ve çalışan haklarının korunması çağrısında bulundu.