Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) bünyesinde görev yapan sözleşmeli erbaş ve erlerin kamu sektöründe istihdam edilmesini düzenleyen yasa teklifi, TBMM Genel Kurulu'nda onaylanarak yürürlüğe girdi. Bu yeni kanun, Uzman Erbaş Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi başlığı altında kabul edildi.
Yasaya göre, en az yedi yıl hizmet etmiş ve başvuru tarihi itibarıyla 41 yaşını doldurmamış sözleşmeli erbaş ve erler, kamu kurum ve kuruluşlarında çeşitli pozisyonlarda görev alabilecekler. Bu düzenleme, TSK'da uzun yıllar hizmet vermiş personele sivil hayatta yeni bir kariyer fırsatı sunuyor.
Söz konusu şartları karşılayan bireyler, infaz ve koruma memuru, çarşı ve mahalle bekçisi, orman muhafaza memuru, idari gözetim personeli, koruma ve güvenlik personeli, zabıta memuru ve itfaiye eri gibi kadrolara başvurabilecekler.
Kanun, kamu kurum ve kuruluşlarını, personel alımlarında sözleşmeli erbaş ve erler için yüzde 10'luk bir kontenjan ayırmaya mecbur kılıyor. Bu kota uygulaması, TSK'dan ayrılan nitelikli personele öncelik tanınmasını sağlayacak.
Ek olarak, askerlik hizmetinden muaf olan şehit yakınları da uzman erbaşlık pozisyonları için başvuru yapma hakkı elde etti. Bu madde, şehit ailelerine yönelik sosyal destek ve istihdam olanaklarını genişletiyor.
